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此外自己还可以开设职业技能等级评价公司，专门给一些合格的领班或者主管颁发职级证。
让他们像考驾驶证一样，取得餐饮前厅主管资格证之后，他到餐饮行业内的任何公司，都可以直接应聘主管。
如果他入职后遇到无法解决的管理问题，可以联系星汉职业技能评级公司的专业人士帮他解决问题。
陈轩之所以会有这个想法，是因为他在面临公司门店扩张的时候，遇到了一个招人难题。
他招聘主管时，来应聘的人员质量参差不齐，有的之前做过主管的，进来试用后发现，他的能力都足够当店长甚至当督导了。
有的明明之前做过主管，但却连起码的尊重和礼貌都不懂，就和赵晓娟一样完全是害群之马。
陈轩当时就想，要是有一个专业的评级公司，给合格的人发主管证，领班证这些，那么自己的招人难题就可
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